淮安日报讯：“一下子拿到97万余元的稳岗返还资金，对于企业来说，这真是一场‘及时雨’。”近日，江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司组织人事处薪酬主管马兵告诉记者，稳岗返还资金将用于职工生活补助、缴纳社会保险、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出，企业和职工都将得到实惠。记者从市人力资源和社会保障局就业管理中心了解到，自我市今年七月份出台失业保险稳岗返还政策以来，全市各级人社部门已累计向476家企业发放稳岗返还资金1476.79万元，其中，市本级向45家企业发放稳岗返还资金319.62万元。

今年，我市把稳就业摆在突出位置，精准实施援企稳岗服务举措，出台失业保险稳岗返还政策，加大援企稳岗力度，坚定企业发展信心。对上年不裁员或少裁员的一般参保企业，可返还企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%；对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员且承诺获得稳岗返还后6个月内不裁员或少裁员的参保企业，加大返还力度，助力企业脱困发展。据测算，以拥有100名职工的企业为例，一般企业可以返还近2万元，经营困难且恢复有望企业则可以返还近80万元。

“稳岗返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出。”市人社部门相关人员说，为了将新政策及时落地，让更多的企业和职工享受福利，相关部门在调研摸底、简化流程、审批提效等方面主动创新，不但初步筛选出数千家符合条件的企业，挨家挨户寄去挂号信或向企业负责人发送短信，而且推行网上申请、不见面审批的经办模式，实现企业所有申请手续“网上办、零跑腿”。此外，新政策不设定集中申报期，企业只要在年度内申报都可以享受，从企业申请到审核发放最长不超过3个月。

■融媒体记者 王 荣，通 讯 员 赵长虹 董 军