淮海晚报讯：天气越来越热，很多上班族开始关心起高温津贴来。这笔钱究竟发多少？怎么发呢？就此，记者近日询问了市人社局就业管理中心的相关工作人员。

据介绍，《关于企业夏季高温津贴标准的通知》，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。发放时间是每年的6月到9月，发放标准为每人每月300元。

工作人员补充说，高温津贴的具体发放流程和数额不是一成不变的。首先，和气温有关。如果一直阴天下雨，气温达不到发放要求，单位是可以不用发放高温津贴的。一个月内，如果有段时间气温高，有段时间气温低，那么企业也可以灵活掌握，按天发放，一般一天的发放金额是300元/21.75。此外，高温津贴是针对在户外工作的企业员工，如果是机关单位坐办公室工作的人员，工作时温度在33度以下，一般也是不享受的。

夏天，很多单位以实物冲抵高温津贴，这合规吗？工作人员介绍，根据《防暑降温措施管理办法》第十一条规定：用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得冲抵夏季高温津贴。

工作人员表示，高温津贴将纳入工资总额，税前扣除。若用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位须对劳动者从事高温天气作业情况及高温津贴发放情况承担举证责任。

■融媒体记者 王舒，通讯员 戴爱国