淮安日报讯：近日，第八期辅警培训班开班仪式在淮安市公安局淮安分局实训中心举行，来自该局17个派出所的120余名辅警开启为期5天的封闭训练。

“辅警是公安机关的‘第二警队’，辅警队伍建设是一项关乎公安事业长远发展的关键工作。”淮安分局政委王海鸿说。近年来，随着经济社会发展和改革的不断推进，淮安区步入新一轮发展周期，面对警力缺口大、增编问题无法短期解决的现实困境，在做精做强民警队伍的同时，淮安区公安局把多维挖潜作为重要突破方向，多措并举锤炼素质过硬的“第二警队”。

为提升辅警队伍素质，该局严把招录关，通过公开招考和内部遴选相结合的模式，实现外部人才引进和内部素质提升的同频共振。“新招录辅警严格实行‘三个一律’原则，即一律参照人民警察招录标准，一律参照公务员招考程序，一律要求大专以上学历。”王海鸿介绍。

为激发辅警职业热情、营造风清气正的工作环境，淮安分局出台《淮安分局警务辅助人员管理工作实施细则》《淮安分局警务辅助人员层级化管理办法》等配套措施，全力构建涵盖考核、管理、训练、奖惩、借调、晋升、退出的立体化层级管理体系。

“良好的基础素质、规范的日常管理，是辅警队伍在实战中发挥能力的先决条件，这也离不开科学严谨的职业训练。”淮安分局政治处主任宋超介绍，今年4月，淮安分局举行为期6个月的辅警大练兵活动，8次集中训练，全局1600余名辅警全覆盖，切实提升了辅警职业素养。

为进一步激励辅警，淮安分局建立专门的表彰奖励机制，常态化开展“十佳辅警”“优秀辅警”评选活动，按照“月争创”和“年表彰”相结合的方式，把争创活动融入公安工作和辅警队伍建设全过程。该局还落实一事一奖、一案一奖、重大活动表彰和上门送奖等制度。今年以来，共有33名辅警被予以嘉奖，67名辅警获得表扬。

“淮安分局将按照打造‘第二警队’的总体要求，坚持高标准、严要求、走前列，严把进人关、培训关、用人关，完善培育机制，在提高政治待遇、拓展发展空间、增强职业尊崇感的同时，不断加强辅警队伍能力素养、纪律作风锤炼，切实管理好、使用好这支队伍。”淮安区副区长、公安分局局长王成伟说。

■通讯员 蔡瑞永