“保护离异妇女土地权益案”入选《2021年中国年度案例》；“五人医保诈骗案”入选《全国依法惩处医保骗保犯罪典型案例》；“董某诉李某、第三人卢某排除妨害案”入选全国涉英烈权益保护十大典型案例；“利用赌局作弊以抵销原债务行为构成诈骗罪案”被评为全省法院系统优秀案例；“故意制造劳动纠纷，‘劳动碰瓷’被判驳回案”入选江苏第五批弘扬中华优秀传统文化典型案例；“清场保证金案”入选全省法院善意文明执行十大典型案例……

自2021年“化蝶工程”开展以来，淮安区人民法院司法调研信息工作取得丰硕成果。这与该院党组高度重视调研工作密不可分。该院认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，创新人才培养机制，实施“化蝶工程”，充分发挥院领导、支部书记和资深法官“领头雁”作用，通过“1+N”导师带徒模式，精心培育优秀法治人才，以党建带队建促业务实现人才辈出的良好局面。

破茧成蝶 培养调研人才

2021年7月，刚结束产假的法官助理翟琪进入审管办工作，负责调研信息工作。审管办任务多、责任重，和以前做法官助理相比，她的工作性质发生了很大变化，如何能快速适应新工作成为摆在面前的新挑战。作为调研新人，翟琪不断向前辈学习，白天多向领导和同事请教，晚上利用宝宝睡着后的时间“充电”“补课”，把省、市法院审管和调研条线文件打印出来一边看一边揣摩；一篇文稿写出来，用词如何既精准又新颖，她能坐下来“抠”半天……

很快，她编写的多篇信息被省法院信息简报刊载、被市法院简报专刊刊载，并被省市多位重要领导批示；一篇案例分析获评全国法院系统2022年度优秀案例分析三等奖；“依法保障英雄烈士遗属居住权益案”入选最高人民法院涉英烈权益保护十大典型案例；“故意制造劳动纠纷，‘劳动碰瓷’被判驳回案”入选全省第五批弘扬中华优秀传统文化典型案例；“以业绩档案为基础完善法官助理权责运行体系”信息入选省法院2022年司法改革案例选编……

陶明是该院一名法官助理，在做好本职工作之余总是埋头伏笔。为写好一篇调研文章，他在裁判文书网上下载了3000多篇判决书进行研究。最终，该篇调研文章在省法学会刑事诉讼法学研究会优秀论文评选中荣获三等奖、在省哲学社会科学界第十六届学术大会上获二等奖。

“司法调研信息工作是人民法院工作的重要组成部分，也是执法办案、司法改革、队伍建设有机结合的基础性工作，更是增强法官司法能力不可或缺的一个要素。所以我们不光要培养优秀的干警，还要培养出能写肯写善写的干警！”淮安区法院党组副书记、副院长华林谈及该院开展“化蝶工程”的初衷。

淮安区法院党组一直以来高度重视调研信息工作，深刻意识到该项工作对提升依法服务大局成效、深化司法体制改革、提高法院领导干部工作能力的重要意义，着力推进调研信息人才队伍和能力建设，在全院营造重视调研、积极参与调研的浓厚氛围。“化蝶工程”开展以来，该院调研信息工作取得丰硕成果。该院干警发表省级以上调研文章139篇，其中在国家级期刊发表9篇；10篇学术论文在各级论坛获奖，其中1篇论文获得国家级奖项、9篇论文获得省级奖项。

深挖细研 培育优质案例

“近年来，疑难复杂案子逐渐增多，尤其是电信诈骗罪、妨害传染病防治罪等新型案件，是一判了之还是精心打磨，这成了我一直在思考的问题。”该院刑事审判庭副庭长江超在介绍培育案例时说。他认为，新型案件的出现决不能以一纸判决草草了事，而是要深挖细研，用匠心把每一起案件打磨到极致。他审理的王某妨害传染病防治罪一案，在审理过程中运用团队力量，精准识别罪名并加以正确适用，为打赢疫情防控阻击战提供了有力的司法保障，也为相关刑事立法的进一步完善“添砖加瓦”。该案例最终入选最高人民法院依法惩处妨害疫情防控犯罪典型案例和江苏省高级人民法院年度公报案例。

“一个案例胜过一沓文件”。近年来，淮安区法院高度重视典型案例培育工作，注重发挥典型案例在促进司法公正、传播司法理念、服务中心大局等方面的重要作用，要求干警在办案中牢固树立案例意识，重点对办理的民事、刑事、公益诉讼等效果好的案例进行深入总结、挖掘，及时上报，培育了一批优质的司法案例。两年来，该院的11篇案例获得市级以上表彰，其中入选国家级典型案例4个、省级典型案例4个、市级典型案例4个。

匠心打磨 打造品牌效应

每周五下午五点，淮安区法院五楼圆桌会议室里“化蝶工程”文化沙龙如约而至，青年干警们齐聚一堂进行新一轮的思想碰撞。“‘化蝶工程’文化沙龙真的特别好，让大家既开阔了眼界，又了解了很多前沿性的、社会最热门的话题。同时，在准备的过程中，主讲人有思考有提升，而参加活动的年轻人在一起交流讨论，碰撞出很多火花，对青年干警的调研信息写作很有帮助。每一期都值得期待！”主讲嘉宾陈婷说。

“文化沙龙是我院重点打造的一个文化品牌。作为‘化蝶工程’人才培养计划品牌矩阵之一，文化沙龙更注重引领青年干警思想、提升干警综合素质，也让干警们拥有了思想交流和经验共享的平台。希望大家每次选取的沙龙主题切口小，挖掘深，这样通过持续学习不断充实自己、提升自我，在工作岗位上勇做矢志前行的‘追梦人’、担当作为的‘新青年’、只争朝夕的‘实干家’。”该院党组书记、院长段庆丽在参加完新的一期文化沙龙后对年轻干警提出了寄语和希望。

文化沙龙的持续开展是为了探讨当前的热点、难点问题，找出破解方法，总结形成“沙龙经验”，最终提升审判质效，对工作产生正能量。淮安区法院在官方微信、微博上推出“典型案例”“大淮小安”系列栏目，深度挖掘案例“富矿”，注重案例宣传发布和释法说理，切实把好案例讲出去，不断提升典型案例的知名度和影响力。同时，该院进一步引领青年干警加强思想交流，加深了解青年干警心声，强化青年干警培养与监督，逐步形成淮安区法院文化建设的品牌。

（华蓉）