淮安百姓网关键词：2017年淮阴区妇幼保健院公开招聘工作人员公告

为适应我院医疗业务发展需要，加强卫生人才队伍建设，根据区委、区政府《关于印发淮阴区事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》等文件规定，经区卫生计生委同意，淮阴区妇幼保健院面向社会公开招聘临床岗位合同制工作人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘岗位、人数和相关要求详见《2017年淮阴区妇幼保健院公开招聘人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、年龄35周岁以下（1981年12月30日及以后出生）。

3、具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、资格证书等，考生须于报名截止日期前取得公告、《岗位表》要求的相关学历和资格证书。

4、报考人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，且学历和专业必须符合报考相应卫生资格的条件。应聘人员所学专业未被《岗位表》收入的，经主管部门和招聘单位认定该专业与应聘岗位要求的专业相近的，即视为符合专业条件。

5、具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由淮阴区妇幼保健院和淮阴区卫生和计划生育委员会统一组织。

(一)报名

报名时间：2017年8月1日--8月30日

报名地点：淮阴区卫生和计划生育委员会6楼620办公室（淮阴区北京东路100号）

报名通过现场报名进行。应聘人员报名必须提供以下材料：

1、学历证书原件、复印件和学信网“教育部学历证书电子注册备案表”（报名学历非原始学历的需同时提供原始学历）；

2、身份证原件、复印件；

3、医师资格证书、医师执业证书原件和复印件；

4、淮阴区妇幼保健院公开招聘人员报名表（见附件，需提前打印填好并贴上照片），另再上交两张相同照片备用。

以上材料须真实有效，个人弄虚作假一经发现立即取消聘用资格。

经现场工作人员审核确认，符合报名条件的即为报名成功。

外地考生或不方便现场报名的，可委托他人代为报名。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；报名结束后，实际报考人数达不到开考比例的岗位，由区妇幼保健院相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已报考人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2017年8月31日9：00-11：00，逾期未参加补报名的，视为放弃报名资格。报名成功的考生，由淮阴区妇幼保健院另行通知操作技能和面试时间。应聘过程中，考生必须保持电话畅通，否则后果自负。

（二）考试

考试采取实践操作考试、面试相结合的方法。

1、实践操作考试内容为各招聘岗位日常工作操作技能及相关专业知识，满分100分，60分为合格，考核内容及时间详见准考证。

2、考试结束后，在成绩合格人员中，按同岗位成绩从高分到低分顺序（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定参加面试人选。满分100分，60分为合格。面试时间、地点详见面试通知书，面试前因考生个人原因等放弃的，在同岗位考生中根据笔试成绩从高到低顺序依次递补。

实践操作考试、面试由淮阴区妇幼保健院统一组织实施。

（三）体检与考核

在考试、面试成绩合格的考生中，按考试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员（总成绩相同的，取面试成绩高者，成绩完全相同的组织笔试加试），淮阴区卫生计生委和招聘单位共同组织体检和考察。体检参照国家《公务员录用体检通用标准》（试行）执行；因体检、考核不合格和个人原因放弃出现缺额的，从高分到低分依次递补。体检均合格的人员确定为拟聘用人员，并在医院通知公告栏目中公示7天。

在公示和聘用阶段，因公示结果影响聘用或考生放弃出现缺额的不再递补。

（四）聘用及相关待遇

经公示合格者，由用人单位和聘用人员办理相关手续，试用期为3个月，试用期满后，考核合格的签订聘用合同。试用期考核不合格的，取消聘用资格，由个人自主择业。

聘用人员在聘用期间工资待遇参照用人单位在编人员标准执行，养老、医疗、失业保险按国家政策规定缴纳。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格；招聘工作接受区纪检、监察部门和社会各界的监督。

为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

淮阴区妇幼保健院行风办0517—84921007

五、本简章由淮阴区妇幼保健院负责解释。

2017年淮阴区妇幼保健院招聘工作人员岗位表详见图片。

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