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金湖县消防大队招聘接警员2名

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一、外聘原则。面向社会择优聘用。

二、外聘年龄范围:20周岁至45周岁男性。

三、外聘地区、人数及岗位:金湖县地区接警员2名。

1、负责日常接警并协助通讯员做好相关台账工作。

2、工作一天休息一天(实行24小时工作制度)。

四、报考资格条件

(一)具有大专以上学历(含大专)。

(二)熟悉金湖辖区道路等情况(有送外卖、快递经验者优先考虑)。

(三)精通金湖本地方言并能熟练的用普通话表达。

(四)身体健康,具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业道德;

(五)拥有政府机关事业单位相同工作经验的人员优先。

(六)本人及家庭成员、主要社会关系成员必须拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,历史清楚。

(七)能熟练操作使用电脑常用的办公软件。

(八)有下列情形之一的,不予录用:

1、曾受过治安、刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

3、在党纪政纪处分期内的;

4、有其他不良行为或不宜从事所聘岗位工作的。

五、外聘程序和报名

1.报名方式:本人到现场报名,并提供医院健康证明。

报名地点:金湖县消防大队二楼中队部(金湖县神华大道209号)

2.报名时间:2019年5月16日-5月22日。

3.报名方法:实行现场报名,填写《外聘人员信息登记表》。

报名时需提交以下材料:

(1)近期免冠2寸彩照1张;

(2)身份证原件及复印件一份;

(3)学历证书原件及复印件一份;

(4)户口簿原件及复印件一份。

六、审查

1、资格审查

递交材料时当面审查。

2、面试

面试内容为个人基本情况、从业经历、电脑基本操作等。

3、政审

对符合条件人员进行政审,对符合条件的拟录用人员通知本人进行体检。

七、体检

应聘人员体检标准参照《消防员职业健康标准》,应聘人员不得有纹身。体检对象按通知要求统一集中参加健康体检,相关费用由消防大队承担。

八、聘用及待遇

1、首次签订合同期限一年,试用期1-3个月(由个人日常工作表现和考核成绩决定)。被录用的应职人员签订保密协议,并参加由消防大队组织的岗前培训。正式录用后与第三方劳务公司签订劳务派遣合同。

2、工资实行按级定酬,量化绩效,逐年增加。

⑴.工资待遇标准。

试用期工资为2000元/月,正式录用后人员月收入2500元(净收入)加300元绩效奖励。按照相关规定,每年实行定期增资。

⑵.统一缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。

⑶. 每年组织免费体检1次,并建立健康档案。

3、午餐和晚餐可在单位食堂就餐(六菜一汤)。

2019年5月15日

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所在地区:金湖

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