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淮安市新城消防救援大队专职消防员招聘公告

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为加强生态新城消防队伍建设,面向社会公开招聘政府专职消防队员,主要承担高铁新区范围内日常灭火救援、消防宣传等工作现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位需求,招聘德才兼备、身体健康的优秀人才。

二、招聘人数及条件

本次招聘政府专职消防队员15名(男性),年龄在18周岁至30周岁之间(1988年11月8日至2001年11月8日期间出生),高中及以上学历。

(一)符合下列条件者同等情况下优先考虑:

1、具有全日制大学本科学历;

2、服役年限5年以内的退役士兵(原消防救援队伍退出人员优先);

3、具有连续3年以下政府专职消防队工作经历者(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);

4、持有B2及以上驾驶证(驾龄在2年以上)、有大型客货车教练经历、汽修工作经历且年龄不超过30周岁者优先(原消防救援队伍退出人员优先)。

5、有视频拍摄剪辑经验的。

(二)有下列情形之一的不予招录:

1、现役军人;

2、曾受过刑事处罚的;

3、曾被开除公职或学籍的;

4、因违法违纪正被调查处理的,或受党纪、政纪处分尚未解除的;

5、淮安市内在职从事政府专职消防工作离职未满2个月。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间:2019年11月08日-2019年12月08日

报名地点:淮安经济技术开发区安澜北路3号人力资源市场416室

报名咨询电话:17388436991

现场资格审查需携带的材料:

1、填写完整准确并由本人签字的《新城消防救援大队专职消防员报名表》;

2、身份证、户口薄(户主及本人页)、毕业证(学位证)、退役人员提供退役证书、持有B2驾照者提供驾驶证。(以上材料均须原件及复印件);

3、具有连续3年以下政府专职消防队工作经历者(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料)

4、个人近期正面免冠蓝底1寸彩照3张。

(二)考核

通过资格审查的报考人员,需持身份证参加后续招录考核。考核项目包括体能测试、面试、体检、政审。以上考核均由淮安人力资源有限公司统一组织实施,考核时间、地点等具体安排通过淮安经开就业创业网、新城消防微信公众号发布。

1、体能测试

1500米跑、俯卧撑、立定跳远。参照《专职消防队员体能训练标准》,体能测试综合成绩取三项总成绩的平均分,体能测试综合成绩或1500米长跑成绩未达到60分者视为体能测试不合格,不得进入下一轮面试。

2、面试

主要测试应聘者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。

3、体检

按照体能占70%,面试占30%的比例计算考试成绩。根据总成绩排名,按1:1.3比例确定入围体检对象。体检时间和地点另行通知,体检费由个人承担。体检不合格者,不予聘用,所缺名额依顺序替补。

4、政审

按规定对体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况,核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。

(三)公示

经政审合格后列为拟聘用人员,名单将通过淮安经开就业创业网进行公示,公示期为5天。

(四)聘用

1、新城消防救援大队将集中组织进行岗前培训和培训考核,考核不合格、不能胜任工作者,不予录取。

2、录用后试用期为2个月,与人力资源公司签订劳务派遣合同。

3、对违反单位相关规章制度及管理条例,或不服从指挥,或其他原因不能胜任工作的,由劳动合同所属方按程序予以解聘、辞退。

四、薪酬待遇

(一)政府专职消防员实行24小时不间断值班备勤,每月休息8天。国家法定节假日,根据队伍执勤需要统一适当安排轮休。

(二)工作期间,参照国家综合性消防救援人员标准进行伙食保障和集中住宿,按季节气候特点,统一发放个人被装。

(三)政府专职消防队员工资发放实行按级定酬,量化绩效,逐年增加的方式。工资由基础工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资组成,试用期月工资2500元,转正后月工资3500元(不含单位应缴纳的社会保险),并根据不同岗位发放相应的岗位津贴,并逐年增资。

五、其他事项

(一)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。

(二)受聘人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其聘用资格。

本公告由淮安市新城消防救援大队负责解释。监督电话:0517—83123823(淮安市消防救援支队纪保督察科)

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