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江苏顺海科技有限公司招聘人力资源经理、总经理助理、生产经理、销售总监、安保等

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淮安百姓网关键词:江苏顺海科技有限公司招聘人力资源经理、总经理助理、生产经理、销售总监等

江苏顺海科技有限公司成立于2018年,总部位于广东深圳(深圳市泰瑞丰无线技术有限公司),是国家级高新技术企业,专注于移动通讯、智能穿戴、智能家居、物联网、卫星通信移动终端等消费电子产品的研发、生产和销售,以及提供大数据、云平台等服务。公司建立了一套严谨、高效的质量保证体系,已通过ISO9001:2008版质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、TL-9000: R5.0/R5.0等各类电子行业管理体系的认证。目前公司已获得无线充电系统的电池装置、基于无线网络的数据共享传输系统、智能云健康系统等100余项专利及软件著作权。目前有50多名专业技术研发人员,其中多数有MOTOROLA、联想、德信等国内外知名企业的工作经历,其中85%以上员工为本科、硕士学历。

目前公司除了销售旗下自有品牌 Benwee, Rafon, Knowbest等等, 并与海外运营商和一二线品牌商提供ODM&OEM服务,产品远销亚洲,非洲, 拉美,欧洲等100多个国家和地区, 覆盖全球80多个运营商, 服务全球数亿消费者, 让来自不同国家和地区的消费者平等享受无线移动生活。

顺海科技致力于打造一个集智能终端研发中心、生产基地、综合服务区和生活配套区为一体的产业发展集群园区。园区计划匹配智能电子产品相关企业十余家,涵盖技术研发中心、整机组装、SMT贴装、屏、TP、电池、模具、配件等手机各个零件配套企业。通过园区的建设将行业上下游供应业集群转移调整优化经济机构,促进优势资源和资金走向园区集中,实现产业集群发展,缩短各环节的生产周期,从而提高产能,以满足海内外客户需求。

公司始终坚持诚信、敬业、务实、创新的核心价值,积极建立人才的选、育、用、留、从建教合作到各项专业,现因公司需要筹备人才需招聘以下- -核心职务岗位

一、 职位:人力资源经理

岗位职责:

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工

手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。

5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。

8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。

9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

10、加强与公司外同行之间的联系。

11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:

1、 本科以上学历,人力资源管理等相关专业;10年以上人力资源工作经验,5年以上同

行业人力资源管理经验;

2、 对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励考核、员工培训、

员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

3、 熟悉国家法律、法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动

法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;

4、 善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强综合和协调能力;

5、 很强的激励、沟通、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;

6、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

福利及待遇:

1、工作时间:正常工作五天8小时,加班费依法计算,每周双休,

2、入职试用期后缴纳五险

3、试用期工资5000元/月,试用期转正后6000元/月

二、职位:总经理助理

岗位职责:

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,

掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策;

3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助总经理与供应商、政府

机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;

4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划,撰写策划文案;

5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督

促会议决议的贯彻实施;

6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;

7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、 性别不限,年龄25-35岁,形象气质好,新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,全日制本科及以上学历;

2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt),有较强的文字

功底,有发表过文章经验的优先。

3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。

4、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和

极强的执行力。

5、知识结构较全面,热爱智能终端、通讯行业,具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于学习。

6、 能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

福利及待遇:

1、工作时间:正常工作五天8小时,加班费依法计算,每周双休,

2、入职试用期后缴纳五险

3、试用期工资5000元/月,试用期转正后6000元/月

三、岗位:SMT生产经理

工作职责:

1、负责生产现场管理、7S管理、生产设备管理、生产安全管理等工作;2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;3、负责生产线的产能分析,确保生产计划的合理性,并负责资源配备和生产能力的评估工作;4、安排和控制生产作业进度;5、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;6、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;7、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;8、监控规范操作方法,执行公司7S规范,确保生产现场的安全和清洁;9、组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配;10、编制年度生产安全计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行;11、 对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。

任职资格:

1、本科及以上学历,5年以上手机主板SMT现场生产管理经验;2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;4、较强的口头表达能力和组织协调能力;5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;6、较强的管理技能和人际关系技能。

福利及待遇:

1、工作时间:正常工作五天8小时,加班费依法计算,每周双休,

2、入职试用期后缴纳五险

3、试用期工资5000元/月,试用期转正后6000元/月

四、岗位:销售总监

工作职责:

1、华东地区及海外手机市场洞察和产品调研;2、负责公司产品华东地区及海外市场的推广、销售及售后工作;3、开发、管理华东地区的客户资源、建立、开拓市场关系,维护新老客户; 4、策划、参加国内外展会,洽谈业务,会后跟进客户,深入发掘客户的需求,将目标客户转化成实际订单独立处理负责国家订单及客户维护;5、客户订单交付管理,款项跟踪;6、持续维护并提高客户满意度,保持客户与我司的战略合作关系。

任职要求:

1、全日制大专以上学历,英语六级以上,熟练的听说读写能力;2、5年以上国内外客户销售工作经验,有较强的分析、计划与推动能力;3、有手机、无线通讯模块等产品海外市场销售经验者佳,有欧美/东南亚客户经验者优先;

4、有电信、移动、联通业务扩展及市场开发经验优先;5、熟悉进出口流程,熟悉信用证流程;6、可适应国外出差;7、良好的团队合作及交流沟通能力,主动性强。

福利及待遇:

1、工作时间:正常工作五天8小时,加班费依法计算,每周双休,

2、入职试用期后缴纳五险

3、试用期工资6000元/月,试用期转正后7000元/月

五、岗位:财务总监

工作职责:

1、组织制定企业会计核算体系、财务内部控制体系和财务管理体系;

2、组织实施企业财务收支核算与管理,对公司运营及业务进行财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作。组织编制和及时提供各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据;

3、组织企业资金融通,优化资本结构和资金结构,控制流动性风险;

4、组织制定和实施财务战略,负责企业预算管理工作,制定公司重大资金的使用计划及流向;组织建立和完善企业财务风险预警与控制机制;

5、组织对重大事项的财务可行性分析论证,独立发表专业意见,提供专业的财务分析和决策依据,并在执行过程中实施财务监督。

6、参与公司对外谈判及新项目的论证工作;

7、协调本系统与其它系统部门之间的业务关系, 推进财务相关制度的执行。

8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

9、协助公司负责完成财务规范,根据公司发展战略需求、配合、协调各项审计、评估工作。

任职要求:

1、本科以上学历,经济、金融、财务、会计专业毕业;

2、具有8年以上财务管理工作经验,5年以上大中型企业财务管理经验;

3、精通公司内部财务核算和控制体系,有实际的预算管理、成本控制管理经验;熟悉会计、审计、税务、法律、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;

4,出色的财务分析、融资和资金管理能力及资本运作实操经验,与相关政府相关部门有良好的协作关系;

5,为人正直、有责任心,工作严谨、仔细,拥有出色的沟通与协作能力、团队合作及创新精神,具有较强的管理能力,判断与决策能力;

福利及待遇:

1、工作时间:正常工作五天8小时,加班费依法计算,每周双休,

2、入职试用期后缴纳五险

3、试用期工资6000元/月,试用期转正后7000元/月

六、岗位:企业文化

工作职责:

1.基于集团战略规划、业务和团队发展等,解读分解文化落地战略,组织提炼集团的企业文化内涵,独立编制企业文化建设发展规划,制定完善的企业文化制度,实现组织的上通下达,推动企业文化系体系建设;2.能够体系化地沉淀各项企业文化制度与流程,通过数据化、平台化的方式对其进行感知、测量、反馈、优化并对执行情况进行追踪;3.主导协调集团内各单位企业文化建设工作,定期优化现行的企业文化项目,监督和协助各单位落实到位;4.深入理解业务,挖掘大数据文化并通过互联网思维的方式在员工中进行有效的推广与传承,主导完成集团各项企业文化活动的策划,标准的制订与确立,负责部署、指导、协调、考核、评估,并提出创新方案,营造整体企业文化氛围;5.负责制定年度企业文化工作预算,根据情况制作滚动预算及预算达成,过程当中进行成本管控;6.定期分析行业最新企业文化动态,提供相关分析报告,提出企业文化体系调整建议。

任职要求:

1.大型集团公司企业文化建设管理工作经验;2.具备优秀的创新及策划能力,文字功底深厚,沟通表达能力强;3.逻辑清晰有创意善用新媒体平台进行宣传;4.具备整合内外文宣资源的能力,熟悉内外文宣作业流程;5.性格开朗、积极主动,抗压能力强,具有良好的团队合作精神;6.掌握应用各种办公软件;7.外貌形象气质佳,可主持大型员工文化活动

福利及待遇:

1、工作时间:正常工作五天8小时,加班费依法计算,每周双休,

2、入职试用期后缴纳五金

3、试用期工资4000元/月,试用期转正后5000元/月

七、岗位:SMT设备经理

工作职责:

1、负责SMT设备的安装调试,配合设备采购、验收工作,做好与设备厂商的日常工作联络;2、负责编制设备操作规程,督促下属严格执行岗位责任制、操作规程、设备检修保养制度和故障维修;3、降低SMT相关设备的故障率和与生产配合提高生产效率和产品直通率;4、负责对技术员工作的指导及监督,以及对生产操作员的培训;5、制定运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施;6、负责SMT设备安全运行管理,组织实施设备安全改造、设备安全操作培训等事宜;7、组织制定设备更新、技改大修、改造工程计划、维修保养计划,备件购进计划,设备档案的建立和管理,并组织实施;8、协助上级领导完善设备管理制度,并遵照执行;9、领导安排的其它工作。

任职要求:

1、公立院校全日制统招本科及以上学历,机电、电子或自动化控制相关专业;2、3年以上SMT、THT设备使用维护、保养、维修实操经验;能独立处理印刷机、贴片机、回流焊、AOI、波峰焊等SMT设备相关故障;3、对PLC编程比较熟悉,对ISO9001比较了解;4、对office比较熟悉,有报告工作经验;5、懂异常分析和预防性维护;6、有品质效率改善项目推进经验及西门子SMT、KS设备维护经验优先。

福利及待遇:

1、工作时间:正常工作五天8小时,加班费依法计算,每周双休,

2、入职试用期后缴纳五险

3、试用期工资5500元/月,试用期转正后6500元/月

八、安保人员

岗位职责:

1、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益;

2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司,维护公司的治安秩序;

3、负责做好公司信件的登记发放工作,做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;

4、及时处理公司内发生的各种突发事件并及时报告;

5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象;

6、完成领导安排的其它临时性任务。

任职要求:

1、高中以上学历,特种兵退伍军人优先。

2、35周岁岁以下,一年以上保卫工作经验。

3、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识。

4、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。

福利及待遇:

1、工作时间:正常工作六天10小时,上六休一

2、入职试用期后缴纳五险

3、试用期工资3000元/月,试用期转正后3500元/月

应聘方式:

地址:淮安市经济开发区飞耀南路92号

联系我时请说明是在淮安114网看到的,谢谢!

所在地区:开发区

联系姓名:韩笑

联系手机:已过期

发布者IP已记录。

收录查询:百度谷歌搜狗360

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