淮安百姓网关键词：2022年淮安市第三人民医院公开招聘急救医生公告

淮安市第三人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的国家公立三级医院，是淮安市精神卫生中心、心理健康中心，是淮安市癫痫治疗中心、淮安市帕金森病诊疗中心和淮安市心理咨询中心的挂靠单位，是济宁医学院临床学院、徐州医科大学教学医院。 医院是苏北地区精神、神经疾病治疗、康复、预防、鉴定及心理咨询的权威机构之一，有省级重点专科2个，开放床位1200张，在职职工近800人，其中中高级职称340余人，各种大中型医疗设备配备齐全，精神、心理及内外科医疗服务齐全，辐射淮安及周边2000多万人口。 因工作需要，面向社会公开招聘急救医生3名(参照编内人员工资待遇)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：急救医生

岗位代码：01

开考比例：1

招聘人数：3

专业方向：医学类

学历：全日制大专及以上

备注：

1.年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生）；

2.具备执业医师资格；

3.需参加120值班，工作强度大，适宜男性。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵纪守法，品德端正，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

3.具有国家教育行政部门认可的全日制专科及以上学历。

4.年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

5.身体健康，能胜任应聘岗位工作。

6.符合招聘岗位要求的学历、专业及其它相关条件(详见《岗位表》)。

应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须经淮安市第三人民医院公开招聘工作领导小组研究认定，如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的，即视为符合专业条件。

三、招聘程序和办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

注： 招聘各环节的疫情防控工作，按淮安市最新疫情防控政策执行。

01、报名

1．报名采取先投档后确认的方式进行，应聘人员自本公告发布之日起即可投递自荐材料，7个工作日后由医院根据岗位报名人数分批组织考试，招满后不再接受投档，投档截止日期为2022年10月31日。 组织人事科联系电话： 0517-80831890，电子邮箱： jshasy@126.com 。

2.由医院根据招聘条件对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，择优确定并电话通知参加考试人员。

3.参加考试人员须携带下列证件和资料的原件及复印件，按通知时间到医院组织人事科现场确认报名。

(1)《2022年淮安市第三人民医院公开招聘急救医生报名表》一份(下载后用A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他表格内容均须以电脑录入方式填写完整)。

(2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

(3)毕业证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(查询网址https://www.chsi.com.cn/)。

(4)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。

(5)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

(6)近期免冠同底一寸照片2张。

(7)岗位要求的其他相关材料。

如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名。 代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、代报名人身份证原件及复印件。

所有报名材料复印件将不再退还本人。

4.报名地点： 淮安市第三人民医院组织人事科

02、考试

1.笔试

(1)笔试内容： 报名成功人员须参加统一组织的笔试。 笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。 笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

(2)笔试完成后，按得分从高到低顺序，以招聘岗位人数的3倍比例确定参加面试人员，如该岗位参加笔试人数不足招聘岗位人数3倍的，则该岗位参加笔试人员全部参加面试。

(3)参加面试人员发放《面试通知单》，凭《面试通知单》参加面试。

2.面试

(1) 面试重点考核与招聘岗位相关的综合素质和专业知识。

(2)面试总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

(3)时间和地点另行通知。

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

03、体检

体检由本院组织，时间和地点另行通知，体检费用自理。

04、公示

1.在体检及面试均合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数确定拟聘用人员(末位总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者； 下同)，并在淮安市第三人民医院网站公示7个工作日。 公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，医院与拟聘用人员签订聘用(就业)协议，按规定程序办理聘用手续。

2.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。 因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

3.在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补，报到后不再递补。

四、相关待遇

被聘用人员为编外聘用，工资待遇参照在编人员执行。 试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理正式聘用手续。 试用期考核确认不能胜任本岗位工作的，解除聘用（劳动）合同。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。 对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分； 对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任； 对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。 被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。 为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督及咨询电话。

监督电话：

行风建设科： 0517-80833036

咨询电话：

组织人事科： 0517-80831890

本公告由淮安市第三人民医院负责解释。

详细报名信息请登录淮安市第三人民医院网站（https://www.jshasy.com/）

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淮安市淮安区新城西门后街31号（东院区）

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