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岗位要求:
1、全日制大学专科及以上学历,年龄25岁以上;
2、一年以上人力资源、行政管理工作经验;
3、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系等模块操作经验;
4、热爱电影,有责任心,工作认真细致、有耐心,有良好的团队合作意识。
岗位职责:
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工资料的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总,上报员工考勤报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
10、处理人事行政方面的其他工作。
11、组织员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
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所在地区:淮安
联系姓名:杜小姐
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