2023年，淮安区审计局全面落实中央及省、市、区委审计委员会会议精神，扎实开展“五型机关”创建，认真履行审计监督职责，全年完成审计项目15个，查出违纪违规和管理不规范问题金额6.32亿元，促进增收节支0.41亿元，荣获2023年度全市审计系统考核优秀单位、全区高质量跨越发展考核先进单位、全区党风廉政建设先进单位等7项集体表彰。

加强政治建设，政治机关属性进一步凸显。认真履行区委审计办职责，主动服务区委议事决策。提请区委审计委员会召开会议两次，对审计中发现的重要问题，第一时间以专报形式向区领导报告，提出审计建议或意见。对审计委员会会议精神、领导批示进行详细梳理，明确牵头领导、责任科室，督促贯彻落实，确保将审计委员会会议精神和区领导批示要求落实到位。

深耕主责主业，审计影响力进一步扩大。聚焦资金绩效，财政“同级审”呈现新亮点，审计和延伸调查了140个部门（单位），查出违纪违规和管理不规范问题金额5.35亿元，提出审计建议36条。首次对部门预算单位专项资金绩效编制及执行情况开展审计，促进预算执行全生命周期管理，推动财政管理体制适应收支“紧平衡”新常态。

注重改革创新，监督质效进一步提升。树立审计质量创优导向，依照市审计局“审计质量全面提升年”工作部署，对标优秀项目标准，围绕审计报告、审计信息、线索移送、成果转化等方面出实招、用实劲。实施的淮安区2020年度本级预算执行和其他财政资金收支项目获评“全省审计机关优秀大数据审计项目”，实施的一经济责任审计项目获评“全省审计机关优秀审计项目”。

深化队伍建设，能力保障进一步增强。梯队式培养年轻干部，以“涓涓清溪”翔宇先锋队为中层干部培养阵地，全年开展4次先锋行动、2期青年先锋岗轮岗、3期青年思“享”荟，先锋队1人获评淮安市劳动模范、2人晋升区管干部、1人获评淮安区巾帼标兵和三八红旗手。以五四青年学习会为后备中层干部的培养平台，促进年轻干部成长为符合“三立”要求的后备干部。

■通讯员 李 卿 宋奇根